临泽县“科学和技术村官”挑明州手机赌钱网站

隆冬时节,临泽县冬季农业尽显科技魅力:日光温室内,水灵灵的紫葡萄挂满枝头,鲜嫩的黄瓜、辣椒青翠欲滴;暖棚牛舍中,一头头肉牛膘肥体壮。科技在田间地头闪烁出耀眼光芒,折射出该县科技特派员创新模式服务“三农”的不凡业绩。

日前,临泽县农技干部赵亮、郭玉珍,“土专家”杨万军、马文才等20名科技人员被选聘为该县第四批科技特派员。至目前,该县已选聘科技特派员4批次80多人次,他们在农业新技术推广、引进和增加农民收益上发挥了积极的作用。

“在村支书姜全本的带领下,今年我家又建了2座温室,挂果后年收入可达3万余元。”近日,临泽县板桥镇红沟村村民贾登珊谈起如何靠种植温室葡萄走上致富路时,对村支书姜全本称赞有加。在临泽县,像姜全本这样的“科技村官”有200余名,在他们的带领下,全县农民群众走上了一条科技致富路。该县把培养“科技村官”作为农村基层组织建设的重要任务,采取选、培、带等多种方式,不断增强农村干部依靠科技带领群众发家致富的能力。

杨万军是贾家墩村的农民科技特派员。自担任科技特派员以来,他把学到的有机质无土栽培技术传授给本村和周边村社的种植户,他所在的贾家墩村因此成为临泽县有机质蔬菜栽培第一村。该县充分发挥科技特派员在农业新技术的推广、引进和提高农民生产技能等方面的带动作用,先后选聘了来自农业技术战线和生产一线的80多名科技能手作为科技特派员。县上把来自涉农部门的20多名实践能力较强的科技特派员下派至7个乡镇,挂靠科技示范点,深入田间地头为农民跟踪服务,在推广科技项目中培训农民,帮助农户提高生产技能,扩大种、养规模,有力促进了广大农户学习科技的积极性。今年,该县科技特派员就挂靠科技示范点16个、示范基地8个,联系培养农村能人17名,推广科研项目36个。

临泽县“科学和技术村官”挑明州手机赌钱网站。实施科技特派员制度4年来,该县科技特派员规模不断扩大,工作逐步深入。科技特派员服务驻点推广新技术、普及新知识,利用技术和信息优势创办企业,领办科技示范基地,与农民结成了多种形式的经济利益共同体,充分发挥了促进主导产业快速发展的职能。至目前,科技特派员和广大农民共建立经济利益共同体5个,实施科技项目36个,建设科技特派员示范点16个、科技示范基地8个,初步形成了“科技示范带动、技术有偿服务、经济利益联结、科研项目拉动、院地科技合作、专业协会联动”的运行模式,形成了以科技特派员李奇彪、位正军为代表的技术入股型,以赵亮、郭玉珍为代表的技术服务型,以杨万军、马文才为代表的行业协会及园区建设型,以王统新为代表的领办企业型等科技服务模式。科技特派员马文才、杨万军在带领本村群众建造日光温室、引进有机质无土栽培技术、指导种植无公害蔬菜等方面取得较好经济效益基础上,积极争取工商部门支持,申请注册了无公害蔬菜商标“砾花”和“平佳绿”,牵头组建了瓜果蔬菜专业合作社,为种植户提供产前、产中、产后服务,及时解决了“销售难”问题。杨万军多次受到省、市、县表彰奖励,去年被评为县管拔尖人才,今年5月被科技部评为全国优秀科技特派员。

选出科技“精英”

为了让更多新技术、新成果扎根农村,该县还结合“科技特派员”制度,积极引入市场化运作模式,把有偿服务引入科技推广中,鼓励科技特派员开展技术入股式有偿服务。科技特派员李奇彪、魏振军通过与蓼泉、平川等乡镇近300户日光温室蔬菜种植户签订种植技术有偿服务协议,不论刮风下雨,只要农民遇到技术难题,打一个电话,他们就会随时赶到田间地头排忧解难。在李奇彪、魏振军的指导下,蓼泉、平川镇的日光温室蔬菜种植户普遍掌握了温室种植技术。仅去年,他们所服务的农户棚均收入1万元以上,还通过劳动获得了一笔可观的技术指导费。这些来自民间的科技特派员通过技术入股、技术承包等形式与农民形成了利益共同体,明确了双方的“责、权、利”关系,把服务质量与效益挂钩,形成了一种“利益共享、风险共担、效益共赢”机制,探索出了科技特派员服务“三农”的新模式。倪家营乡马郡村的马文才属于村干部型科技特派员。他带领本村农民建起了荒漠化日光温室瓜蔬生产园区,组建了瓜蔬专业合作社。去年,他带领合作社申请注册了“砾花”无公害蔬菜商标,引进了有机质生态型无土栽培等新技术,积极为入社种植户提供产前、产中、产后服务,并向外联系合作商,帮助农户拓宽蔬菜销售渠道,及时解决了“销售难”问题,又促进了专业合作社的发展壮大。选聘像马文才这样能够领办园区、建立合作经济组织的科技能力强的村干部担任科技特派员,带领农民走标准化生产,集约化、规模化、市场化经营的路子,是该县创新科技特派员服务模式的又一新举措。科技特派员王统新在建立科兴蔬菜种苗研究所的基础上,多方筹措资金,创办了种业公司,与周边农户合作,发展玉米、瓜菜制种5000多亩,并对种植基地农民技术骨干进行培训,随农时季节跟踪指导作业,为种植户开展系列化农业科技服务,建立了“公司+基地+农户”的利益共同体,既保证了制种基地田间管理的技术指导,又找到了施展才华的平台,开辟了一条科技转化生产力的有效途径。

该县注重把懂技术、会经营、善管理且群众威信高、带富能力强的农村科技示范户、回乡创业大学生、退伍军人选拔进村干部队伍,提升村干部队伍整体素质。先后选聘10名高校毕业生到村任职,从农业、林业、水务、畜牧等农口部门选派8名专业技术人才到村担任科技副职,使一批技术型人才充实到了村级“两委”班子。全县260名村干部中,高中以上文化程度的182人,占村干部总数的70%;村干部中科技致富带头人208人,占村干部总数的80%以上,培养选拔了一批带领群众增收致富的“科技村官”。

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